Du 14 septembre au 23 décembre 2020, découvrez comment stimuler l'implication, fluidifier l'expression, répartir la parole, optimiser le temps de travail, faciliter la participation, utiliser les outils dits collaboratifs, susciter la réaction, favoriser les contributions, créer du commun...
Télétravail fortement incité, port du masque obligatoire dans certaines situations, hébergement des travailleurs par les employeurs... le gouvernement a présenté aux partenaires sociaux les évolutions du protocole sanitaire pour maintenir l’activité dans les entreprises, face à la reprise du virus...
Le gouvernement annonce un dispositif d'aide de 300 M€ pour répondre à l'impact de la crise et préserver les objectifs de développement de l'insertion par l'activité économique et des entreprises adaptées. Sont concernées 5000 structures qui qui emploient 200 000 salariés en situation de fragilité ou de handicap...
La Direccte propose aux entreprises désireuses d’être accompagnées pour dépasser la crise liée au COVID19, une offre particulièrement ambitieuse et intéressante : sans coûts pour les entreprises de moins de 250 salariés, des expertises étendues et des formats adaptés...
Dans un communiqué, l'union nationale des employeurs de l'ESS (UDES) dit sa satisfaction de voir le retour de l'ESS au ministère des finances et la création d'un secrétariat d’État dédié. Elle plaide pour la mise en place d'un fonds d’investissement en fonds propres d’un milliard d’euros pour l’ESS...
La presse nationale révèle le virage à 180 degrés opéré par le Gouvernement qui, en 2017, avait tant décrié les emplois aidés. La crainte des lourdes conséquences économiques de la crise sanitaire le conduit à y recourir comme ses prédécesseurs. Est-ce le retour du néfaste stop and go ?...
Fruit d’un travail collégial de plus de 2 ans mené par l’UDES avec ses adhérents et ses partenaires, VALOR’ESS est un outil d’initiation à la mesure d’impact social, mobilisable par toutes les entreprises de l’ESS, et au-delà, par des TPE/PME qui souhaitent travailler sur leur raison d’être...
L’État met en place dans le cadre du Fonds National de l’Emploi un soutien spécifique aux entreprises ayant des salariés placés en activité partielle (hors contrats de professionnalisation et d'apprentissage) afin d’encourager la formation dans cette période et s’appuie pour cela sur les OPCO...
Réalisé fin 2019, avec le soutien technique de l’institut de sondage CSA, le 3e baromètre national QVT, qui porte sur l’ensemble de l'ESS, met en regard les perceptions des salarié.e.s et des dirigeant.e.s. Ils considèrent leur structure comme un endroit où il fait bon travailler mais ils déplorent une dégradation...
La crise sanitaire contraint l’État et les collectivités à repenser leur relation aux acteurs, notamment dans les territoires, qui assurent tous les jours l’accompagnement de nos concitoyens les plus fragiles. Il est temps de donner à l’ESS la place qui doit être la sienne dans l’économie du pays...