Nouvelle mise à jour des mesures de prévention

Actualisé le 18 mai, le protocole précise notamment les règles applicables aux entreprises dans le cadre de la campagne de vaccination en cours ainsi que pour la reprise d’activité de certains secteurs à partir du 19 mai. La situation sanitaire rend nécessaire une vigilance constante face à un risque épidémique qui...

Affichage ou diffusion des informations ?

L'employeur est tenu d’afficher des informations destinées aux salariés : médecine du travail, consignes de sécurité, repos hebdomadaire… Pour certaines d'entre elles, l’affichage peut être remplacé par tout autre moyen garantissant un accès équivalent, par exemple sur le site intranet de l'entreprise...

Activité partielle : les règles pour la garde d’enfant

Les taux de prise en charge de l’activité partielle sont prolongés jusqu’au 30 avril 2021. Suite à la fermeture des établissements scolaires, des crèches et des accueils collectifs de mineurs, les salarié·e·s dans l’impossibilité de télétravailler peuvent bénéficier de l’activité partielle pour garder leurs enfants...

Vacciner les employés des entreprises à utilité sociale

Les organisations d’employeurs d’entreprises du lien et de la cohésion sociale défendent un accès prioritaire de leurs personnels à la vaccination contre la COVID-19 qui concourent particulièrement dans cette période à la continuité et à la consolidation du lien social. "Reconnaitre nos métiers, c'est aussi créer les..."

Emplois aidés : mobiliser (à nouveau) les associations !

Les ministres concernés veulent mobiliser les associations et les inciter à recourir plus facilement au PEC financé par France Relance. Ces contrats qui ont pour but de donner des perspectives durables d’insertion à des personnes éloignées de l’emploi, permettent aux associations de bénéficier...

Une aide à la gestion RH et au télétravail

Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier gratuitement de deux accompagnements visant à professionnaliser leur gestion des ressources humaines et à mettre en place l'organisation nécessaire au télétravail. Un cabinet spécialisé RH et l'Aract sont mobilisés à cet effet...