Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS
Passer de la conviction à l’action

Pourquoi ce guide ?

L’UDES a signé le 27 novembre 2015 avec l’ensemble des confédérations syndicales de salariés un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS. En relais de cet accord-cadre, ce guide pratique se veut une incitation et une aide concrète pour permettre aux employeurs de l’ESS de :

  • faire le point sur les enjeux de l’égalité professionnelle : tant au niveau des bénéfices que des risques aux plans social et humain, économique ou juridique,
  • diagnostiquer la situation de leur structure pour faire évoluer les représentations en objectivant leurs points forts et leurs priorités de progrès,
  • découvrir des outils et méthodes simples, et des bonnes pratiques mises en place ailleurs,
  • d’agir effectivement pour atteindre l’égalité professionnelle.

Que trouve-t-on dans ce guide ?

Ce guide pratique propose, une plaquette de cadrage, un quizz « Égalité professionnelle : où en êtes-vous ? », afin d’aider l’employeur à faire un diagnostic sur ses « pratiques » en la matière, ainsi que 12 fiches sur les principaux thèmes autour de l’égalité professionnelle :

Fiche 1 : Développer la mixité des métiers, c’est possible
Fiche 2 : Recruter sans discriminer pour intégrer les meilleurs profils
Fiche 3 : À travail égal, salaire égal
Fiche 4 : Améliorer les conditions de travail au bénéfice de tous
Fiche 5 : Favoriser l’équilibre entre les différents temps de vie
Fiche 6 : Former et faire évoluer tou-te-s les salarié-e-s
Fiche 7 : Les responsabilités : une affaire de femmes et d’hommes
Fiche 8 : Violences sexistes au travail : prévenir et agir
Fiche 9 : Piloter l’égalité professionnelle : pourquoi et comment ?
Fiche 10 : Égalité professionnelle : et si on en parlait ?
Fiche 11 : Quels appuis pour mettre en pratique l’égalité professionnelle dans sa structure ?
Fiche 12 : Négocier son accord égalité professionnelle : obligation et opportunité

En annexes sont proposés des modèles et exemples de bonnes pratiques en la matière.

À qui s’adresse ce guide ?

Ce guide s’adresse indistinctement à tous les employeurs quels que soient leur statut, leur secteur d’activité ou leurs métiers. Il apporte des réponses appropriées et concrètes aux problématiques d’égalité professionnelle caractéristiques de l’ESS induites par sa démographie et les spécificités de ses activités.

Télécharger le guide complet
« L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS »

Le guide a été diffusé pour la première fois en septembre 2016.
Il a été mis à jour en janvier 2019.

Source : UDES

D’autres guides sont à la disposition des entreprises de l’ESS :