Les instances territoriales de dialogue social sont encore très rares en France au niveau interprofessionnel et à l’échelle d’un département. Le département des Hautes-Alpes peut être considéré comme un pionnier en la matière.

La loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social institue les commissions paritaires locales. Les acteurs haut-alpins du dialogue social ont rapidement décidé d’utiliser ce nouvel espace de concertation et d’action.

Les premiers accords « 05 » sont signés en 2006 et c’est en 2007 que la commission paritaire interprofessionnelle départementale des Hautes-Alpes (CPID 05) est officiellement créée par un accord signé par les partenaires sociaux.

Sont signataires et donc membres de la CPID 05

CPID 05 bandeau présentation>> Les cinq syndicats représentatifs des salariés :
la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, la CGT et FO

  • >> Quatre organisations patronales :
    l’UPE 05 (qui regroupe le Médef et la CPME),
    l’UPA (artisanat), devenue en 2017 l’U2P
    l’UMIH (hôtellerie)
    et, pour l’ESS, l’Usgeres devenue en 2013 l’UDES

 

La CPID 05 a pour objectif d’améliorer et d’appliquer les accords d’intérêt local, d’anticiper et de faciliter la résolution de problèmes, de renforcer le dialogue social dans le département en prenant en compte ses spécificités et en proposant des solutions communes aux TPE.

Chaque organisation assume à tour de rôle, pour un an, la fonction de secrétaire de la CPID.

Le délégué territorial de l’UDES Yves Gimbert a rempli cette fonction en 2011 et en 2017, avec l’appui de l’Udess 05.

En 2018, la CFDT et l’UPE ont en charge le secrétariat et le secrétariat-adjoint.

11-04-24 CPID 05.

Depuis la création de la CPID 05, les partenaires sociaux ont conclu plusieurs accords.

2004 : logement des saisonniers

2006 : suivi médico-professionnel des travailleurs saisonniers du tourisme

2007 : institutionnalisation de la CPID 05

2008 : développement de la formation professionnelle des saisonniers

2011 : sécurisation des parcours professionnels des saisonniers

11-06-29 Signature accord saisonnier

A télécharger :
l’article d’Alpes & Midi relatif à l’accord du 29 juin 2011
la plaquette de présentation destinée aux saisonniers

2013 : logement des saisonniers qui s’est traduit en 2016 par la publication de l’étude sur les conditions de logement, puis en 2017 par la mise au point d’un guide à l’attention des communes touristiques des Hautes-Alpes

13-11-06 DL Signature accord logement saisonnier CPID.

A télécharger :  
l’article du Dauphiné Libéré sur la signature de l’accord 
le texte de l’accord interprofessionnel sur le logement des saisonniers
l’étude sur les conditions de logement
le guide à l’attention des communes touristiques des Hautes-Alpes

2015 : plateforme de services RH

1ère page livret RPS

Sans que cela nécessite la signature d’un accord, la CPID 05 a travaillé sur des thèmes tels que la prévention des risques psycho-sociaux et le monde du travail présenté à des collégiens.

Ce travail s’est traduit par la publication de deux livrets :

 

En 2011, pour pouvoir concrétiser leurs accords, les membres de la CPID 05 ont créé l’association pour le développement du dialogue social dans les Hautes-Alpes.

En 2018, la CPID 05 a engagé un travail sur l’emploi des salariés en situation de handicap.

 

 

 

 

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