Actualisé le 18 mai, le protocole précise notamment les règles applicables aux entreprises dans le cadre de la campagne de vaccination en cours ainsi que pour la reprise d’activité de certains secteurs à partir du 19 mai. La situation sanitaire rend nécessaire une vigilance constante face à un risque épidémique qui...
La pandémie de Covid-19 a bouleversé notre quotidien : au travail, au domicile, dans nos relations familiales et amicales, dans notre accès à la santé, à la culture et à tous les biens et services. Toutefois, les femmes et les hommes ne sont pas affectés de la même manière et cette crise tend à...
L'employeur est tenu d’afficher des informations destinées aux salariés : médecine du travail, consignes de sécurité, repos hebdomadaire… Pour certaines d'entre elles, l’affichage peut être remplacé par tout autre moyen garantissant un accès équivalent, par exemple sur le site intranet de l'entreprise...
Parmi les 159 000 « entreprises associatives » que compte la France, les trois quarts emploient moins de dix personnes. Cela représente tout de même environ 190 000 personnes. Or, lorsqu’un conflit du travail éclate dans ces structures, employeurs comme salariés sont souvent peu outillés pour y faire face...
Les petites associations employeuses sont très fortement impactées par la crise. La campagne FDVA 2021 montre que les associations sont partagées entre l'attente de jours meilleurs pour proposer à nouveau leurs activités et/ou des tentatives d'adaptation de leurs activités. Devant ce constat, les DLA 04 et 05...
Les taux de prise en charge de l’activité partielle sont prolongés jusqu’au 30 avril 2021. Suite à la fermeture des établissements scolaires, des crèches et des accueils collectifs de mineurs, les salarié·e·s dans l’impossibilité de télétravailler peuvent bénéficier de l’activité partielle pour garder leurs enfants...
Les organisations d’employeurs d’entreprises du lien et de la cohésion sociale défendent un accès prioritaire de leurs personnels à la vaccination contre la COVID-19 qui concourent particulièrement dans cette période à la continuité et à la consolidation du lien social. "Reconnaitre nos métiers, c'est aussi créer les..."
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier gratuitement de deux accompagnements visant à professionnaliser leur gestion des ressources humaines et à mettre en place l'organisation nécessaire au télétravail. Un cabinet spécialisé RH et l'Aract sont mobilisés à cet effet...
Le décret mettant en œuvre la réforme de l'assurance chômage à compter du 1er juillet a été publié le 31 mars 2021 au Journal officiel. L’UDES s’associe à ses adhérents du secteur du tourisme social et familial (TSF) – Hexopée, le GSOTF et Cap France – pour alerter les pouvoirs publics sur les...
La crise a mis en lumière la fragilité des modèles économiques, les inégalités sociales entre les individus, les déficits de notre système de santé et la nécessité de l’intervention publique. C'est dans ce contexte exceptionnel que l'union nationale des employeurs de l'ESS donne sa vision à horizon 2023...