Se former en tant qu’employeur

Plusieurs formations gratuites et de proximité vous sont proposées avant la fin de l’année 2015. Profitez-en !

 

Un dirigeant dans l’ESS est confronté aux mêmes contraintes que tout employeur.
Il doit connaître et respecter la réglementation sociale.
Mais il doit également prendre en compte les spécificités propres à son entreprise associative, mutualiste, ou coopérative.
Cette fonction ne va pas toujours de soi…

 

Être employeur est une responsabilité qui se pense et s’organise pour être à même de la maîtriser.

L'humain capital de l'ESSLa diversité des secteurs d’activité, des tailles et des statuts juridiques (associations, coopératives, mutuelles, fondations, groupements …) a des conséquences sur l’organisation et les ressources humaines.

Nombreux sont les dirigeants qui doivent « jongler » entre problèmes administratifs, viabilité économique, recrutement, management, nécessité de se développer et représentation politique…

 

Participez aux formations proposées dans les Hautes-Alpes avant la fin de l’année 2015

 

Assumer la fonction d’employeur associatif logo-adelha

Public concerné

  • Les dirigeants bénévoles des petites associations employeuses, primo employeuses ou futures employeuses. Les structures de moins de 10 salariés.
  • Tous les modules sont à destination des bénévoles.
  • Les salariés peuvent participer à la seconde journée.

Durée : 2 sessions d’une journée, les samedis 28 novembre et 5 décembre 2015

Lieu : dans les locaux d’ADELHA à GAP

Coût : Ces formations sont gratuites car réalisées dans le cadre d’une expérimentation financée par Uniformation

Renseignements, programme, inscription sur le site d’ADELHA – Associatifs

 

Accompagnement des structures ayant des emplois d’avenirComité d'expansion 05

Public concerné

  • Prioritairement, les employeurs du monde associatif et de l’ESS ayant créé des emplois d’avenir
  • Ouvert à toutes les structures de l’ESS confrontées aux problématiques salariés/bénévoles, à la gestion des ressources humaines et à la pérennisation des emplois, à la communication et au management interne…

Durée et dates : 2 journées d’accompagnement par le cabinet ICOREF

  • Les jeudis 26 novembre et 10 décembre 2015 à GAP
  • Les vendredis 27 novembre et 11 décembre 2015 à BRIANÇON

Coût : Ces formations sont gratuites. C’est une action construite avec les Pôles d’appui à la vie associative et la Mission jeunes. Elle bénéficie du soutien de la Région Paca.

Renseignements, programme, inscription sur le site du Comité d’expansion 05