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Les cadres dans l’ESS

Les cadres dans l’ESS : emplois, profils, recrutement, culture…

apec

Le petit déjeuner de l’ESS du mois d’avril 2015 était organisé en partenariat avec l’Apec Paca.
Une douzaine de dirigeants d’entreprises de l’ESS ont pu dialoguer avec Barbara Aubert, consultante de l’Apec pour les entreprises des Hautes-Alpes.

 La réunion avait pour objectifs2

  • la découverte de ce service public assuré par l’Apec destiné aux cadres et aux entreprises
  • le recensement des difficultés et des besoins des entreprises de l’ESS 05 en matière d’emploi des cadres en vue d’organiser, si nécessaire, des temps spécifiques d’information.

Mieux connaître l’Apec  

Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1er emploi. Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences internes.

Consulter le diaporama de présentation des services de l’Apec

Un cadre sur cinq postule à des offres de l’ESS

1L’Apec a observé que certains cadres sont majoritairement, voire exclusivement, intéressés par des postes proposés par des entreprises de la sphère de l’ESS.
Ils présentent un certain nombre de caractéristiques…
Lire l’étude récente de l’APEC, en téléchargement sur son site.

Répondre aux enjeux de l’emploi des cadres dans l’ESS 05

Cette rencontre a révélé le besoin de poursuivre la réflexion collective, le partage d’expériences et de profiter des compétences
qu’offrent l’Apec dans l’accompagnement des entreprises pour aborder les problématiques suivantes :

  • la difficulté pour le département à attirer des cadres dans des secteurs d’activité comme le sanitaire et le médico-social
    barbara et Yves

    Yves Gimbert, président de l’Udess 05, et Barbara Aubert, consultante de l’Apec, ont animé cette première réunion.

  • la complexité à bien définir les compétences recherchées
  • la formation du dirigeant pour conduire l’entretien d’embauche et l’entretien professionnel
  • le transfert des connaissances, des valeurs et de la culture de l’entreprise ESS à des cadres « venus d’ailleurs »

Ces pistes  permettent de dessiner un premier plan de travail entre l’Apec et l’Udess 05 qui organiseront dans les prochains mois de nouvelles rencontres thématiques qui seront proposées aux dirigeants des entreprises de l’ESS des Hautes-Alpes.

A suivre !