Archives mensuelles : novembre 2015

« Rencontre acheteurs publics /éco-entreprises 2016 » Appel à Manifestation d’Intérêt

Cet AMI a pour objectif de promouvoir 20 éco-solutions/éco-technologies portés par des éco-TPE/PME régionales auprès des donneurs d’ordre publics régionaux. Les éco-entreprises sélectionnées présenteront leurs éco-solutions / éco-technologies lors de vitrines thématiques (présentation de 10 min) devant les acheteurs publics inscrits.

Sont attendues, dans le cadre de cet AMI, des éco-technologies/éco-solutions innovantes qui appartiennent à l’une des familles suivantes :

  • Gestion de l’eau : détection des fuites, traitement, assainissement
  • Gestion des déchets : collecte, traitement, valorisation
  • Énergies/Bâtiment
  • Mobilité/voirie
  • Espaces verts/ Aménagement paysagers / Mobilier urbain
  • Restauration collective
  • Équipement/fournitures : vêtement de travail, fournitures de bureau

Le dossier dûment complété est à envoyer, sous la référence « Rencontre acheteurs publics – éco-entreprises 2016 », par voie électronique valerie.elmerini@ea-ecoentreprises.com ou remis en main propre auprès de Éa éco-entreprises avant le 2 décembre 2015.

  • Contact : Valérie El Merini

04 42 97 10 15 ou valerie.elmerini@ea-ecoentreprises.com

Hugues Vidor élu Président de l’UDES

D’origine lyonnaise, parisien depuis 25 ans, âgé de 54 ans, directeur général d’Adessadomicile, ancien délégué général du syndicat employeurs des acteurs du lien social et familial (SNAECSO), notamment membre du conseil d’orientation de l’emploi (COE), Hugues Vidor était jusque-là vice-président de l’UDES en charge de l’emploi et du dialogue social. Il a consacré l’intégralité de son parcours professionnel au secteur de l’économie sociale et solidaire*.

A l’instar de l’ensemble des membres du Conseil d’administration, le nouveau président a rendu un hommage appuyé à son prédécesseur Alain Cordesse et notamment à sa capacité à avoir développé la présence des employeurs de l’économie sociale et solidaire dans le dialogue social national.

Pour Hugues Vidor « Alain Cordesse a mené le combat de la légitimité et l’a gagné. Aujourd’hui, l’UDES doit conforter cet acquis et assumer cette reconnaissance dans l’ensemble des instances du dialogue social où elle est et sera amenée à être présente au niveau national mais également dans les régions. Mon ambition est de promouvoir le modèle inclusif des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) qui portent une conception du vivre ensemble et des métiers qui ont du sens. Je souhaite poursuivre le développement d’un syndicalisme de service qui rassemble et exprime les attentes des employeurs du secteur notamment dans le cadre des nouvelles mutations économiques, technologiques et sociales. J’entends également mettre au coeur de mon mandat les questions relatives à l’emploi dans nos secteurs : répondre au renouvellement des générations d’ici 2020, être en capacité d’attirer les jeunes dans les secteurs de l’ESS, pourvoir les nouveaux emplois qui vont se créer, être acteur de l’économie collaborative et numérique mais aussi faire évoluer les modèles économiques des entreprises de l’ESS. Autant de défis que l’UDES devra relever dans les prochains mois et prochaines années ».

Par ailleurs, le Conseil d’administration de l’UDES a été renouvelé dans son ensemble. Un poste de premier vice-président a été créé et attribué à Alain Raoul, vice-président du SYNEAS.

* Hugues Vidor est également vice-président du Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (CSESS) et membre du conseil d’administration d’ESS France, la Chambre française de l’économie sociale et solidaire.

Webinaire « Loi Transition énergétique : implications pour les projets citoyens d’énergies renouvelables »

Webinaire « Loi sur la transition énergétique : Quelles implications pour les projets citoyens d’énergies renouvelables ». Jeudi 26/11

Voici les informations pratiques pour se connecter :
– Assurez-vous que vous avez la version actualisée d’Adobe Flash Player : https://get.adobe.com/flashplayer/?loc=fr
– Ensuite connectez-vous : https://energie-partagee.adobeconnect.com/lte/ et choisissez l’option « entrez en tant qu’invité »
– Indiquer votre Prénom, Nom et structure
– Nous commencerons à 17h30 – Nous terminerons à 19h

En présence de Raphaël Claustre, directeur du CLER et Jean-Eric Paraïso, Juriste d’Energie Partagée 

Le webinaire est ouvert à toutes et tous alors n’hésitez pas à diffuser autour de vous

Un nouveau président à l’union des employeurs de l’ESS (UDES)

Hugues Vidor succède à Alain Cordesse à la présidence de l’union nationale des syndicats d’employeurs de l’ESS (UDES)

 

 

Réuni le vendredi 20 novembre 2015, le Conseil d’administration de l’UDES a élu Hugues VIDOR, quatrième président de l’UDES.

 

D’origine lyonnaise, parisien depuis 25 ans, âgé de 54 ans, directeur général d’Adessadomicile, ancien délégué général du syndicat employeurs des acteurs du lien social et familial (Snaecso), notamment membre du conseil d’orientation de l’emploi (COE), Hugues Vidor était jusque-là vice-président de l’UDES en charge de l’emploi et du dialogue social. Il a consacré l’intégralité de son parcours professionnel au secteur de l’économie sociale et solidaire*.

 

Hugues Vidor Président de l'UDES

 

Hugues Vidor est également vice-président du Conseil supérieur de l’économie sociale et solidaire (CSESS)
et membre du conseil d’administration d’ESS France, la Chambre française de l’économie sociale et solidaire.

 

 

A l’instar de l’ensemble des membres du Conseil d’administration, le nouveau président a rendu un hommage appuyé à son prédécesseur Alain Cordesse et notamment sa capacité à avoir développé la présence des employeurs de l’économie sociale et solidaire dans le dialogue social national.

 

Pour Hugues Vidor « Alain Cordesse a mené le combat de la légitimité et l’a gagné.

Aujourd’hui, l’UDES doit conforter cet acquis et assumer cette reconnaissance dans l’ensemble des instances du dialogue social où elle est et sera amenée à être présente au niveau national mais également dans les régions.

Mon ambition est de promouvoir le modèle inclusif des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) qui portent une conception du vivre ensemble et des métiers qui ont du sens.

Je souhaite poursuivre le développement d’un syndicalisme de service qui rassemble et exprime les attentes des employeurs du secteur notamment dans le cadre des nouvelles mutations économiques, technologiques et sociales.

J’entends également mettre au cœur de mon mandat les questions relatives à l’emploi dans nos secteurs :

  • répondre au renouvellement des générations d’ici 2020,
  • être en capacité d’attirer les jeunes dans les secteurs de l’ESS,
  • pourvoir les nouveaux emplois qui vont se créer,
  • être acteur de l’économie collaborative et numérique
  • mais aussi faire évoluer les modèles économiques des entreprises de l’ESS.

Autant de défis que l’UDES devra relever dans les prochains mois et prochaines années ».

 

Par ailleurs, le Conseil d’administration de l’UDES a été renouvelé dans son ensemble. Un poste de premier vice-président a été créé et attribué à Alain Raoul, vice-président du SYNEAS.

Source : UDES

Logo UDES taille réduite

Logo CPID 05Dans le département des Hautes-Alpes, l’UDES est membre de la CPID 05
(commission paritaire interprofessionnelle départementale) aux côtés de l’UPE, de l’UPA et des syndicats de salariés.

Pour participer au dialogue social  territorial institué dans les Hautes-Alpes,
l’UDES a mandaté Yves Gimbert, administrateur à l’Udess 05.

 

J-1 : Logement Habitat et ESS : ils sont déjà inscrits…..RDV demain à Nîmes.

Par ordre alphabétique :

 

AEREBAT-CESTEB
ag2r la mondiale
AR Hlm PACA & Corse
ARCADE
ARGI CONSEIL
Association AFTC 13
Association TRILOGIS
CHRYSALIDE
comite de quartier de pissevin
CoopSOLEIL
COSH-France
CRESS LR
CRESS PACA
ENERCOOP LR
Fondation et Groupe MACIF
HABITAT ET HUMANISME 30
HANDITOIT PROVENCE
INTER PARCOURS HANDICAP 13
JLB Conseil
LIMATA
LOGIREM
LOSFOR
LVD Energie
PREFECTURE DU GARD
REGARDS
Régie Services Nord Littoral
salariée EPF LR
SCIC HAB-FAB
TACT ENVIRONNEMENT
URHAJLR

 

J-1 : Logement_Habitat_ESS : 3èmes rencontres interrégionales

Les éditions 2013 et 2014 ont démontré à quel point les connexions étaient multiples, pertinentes et socio économiquement viables.

Pour cette édition 2015, les organisateurs ont souhaité mettre en lumière les initiatives co-portées par les bailleurs et les entreprises de l’ESS, répondant à des préoccupations centrales pour l’ensemble des citoyens : mixité et inclusion sociales, innovation, emploi… Une demi-journée de rencontres pour explorer les nouveaux enjeux qui relient les acteurs du Logement et de l’Habitat et de l’ESS et aborder, ensemble, des pistes de coopérations techniques et économiques.

Au programme de cette édition 2015 : 

  • En plénière : retour et valorisation d’expériences sur des collaborations menées entre bailleurs sociaux et entreprises de l’ESS.
  • Networking, matchmaking : rendez-vous qualifiés pour mieux se connaitre, échanger directement, initier des partenariats.
  • Buffet : pour aller plus loin dans l’échange !
  • Programme en téléchargement ci-dessous, sous réserve de modification.
  • Pour s’inscrire : cliquer sur l’icône ci-dessous.

 

J-2 : Logement Habitat et ESS : ils sont déjà inscrits…..RDV à Nîmes le 25.11

Par ordre alphabétique :

 

AEREBAT-CESTEB
ag2r la mondiale
AR Hlm PACA & Corse
ARCADE
ARGI CONSEIL
Association AFTC 13
Association TRILOGIS
CHRYSALIDE
comite de quartier de pissevin
CoopSOLEIL
COSH-France
CRESS LR
CRESS PACA
ENERCOOP LR
Fondation et Groupe MACIF
HABITAT ET HUMANISME 30
HANDITOIT PROVENCE
INTER PARCOURS HANDICAP 13
JLB Conseil
LIMATA
LOGIREM
LOSFOR
LVD Energie
PREFECTURE DU GARD
REGARDS
Régie Services Nord Littoral
salariée EPF LR
SCIC HAB-FAB
TACT ENVIRONNEMENT
URHAJLR

 

J-2 : Logement_Habitat_ESS : 3èmes rencontres interrégionales

Les éditions 2013 et 2014 ont démontré à quel point les connexions étaient multiples, pertinentes et socio économiquement viables.

Pour cette édition 2015, les organisateurs ont souhaité mettre en lumière les initiatives co-portées par les bailleurs et les entreprises de l’ESS, répondant à des préoccupations centrales pour l’ensemble des citoyens : mixité et inclusion sociales, innovation, emploi… Une demi-journée de rencontres pour explorer les nouveaux enjeux qui relient les acteurs du Logement et de l’Habitat et de l’ESS et aborder, ensemble, des pistes de coopérations techniques et économiques.

Au programme de cette édition 2015 : 

  • En plénière : retour et valorisation d’expériences sur des collaborations menées entre bailleurs sociaux et entreprises de l’ESS.
  • Networking, matchmaking : rendez-vous qualifiés pour mieux se connaitre, échanger directement, initier des partenariats.
  • Buffet : pour aller plus loin dans l’échange !
  • Programme en téléchargement ci-dessous, sous réserve de modification.
  • Pour s’inscrire : cliquer sur l’icône ci-dessous.

 

Se former en tant qu’employeur

Plusieurs formations gratuites et de proximité vous sont proposées avant la fin de l’année 2015. Profitez-en !

 

Un dirigeant dans l’ESS est confronté aux mêmes contraintes que tout employeur.
Il doit connaître et respecter la réglementation sociale.
Mais il doit également prendre en compte les spécificités propres à son entreprise associative, mutualiste, ou coopérative.
Cette fonction ne va pas toujours de soi…

 

Être employeur est une responsabilité qui se pense et s’organise pour être à même de la maîtriser.

L'humain capital de l'ESSLa diversité des secteurs d’activité, des tailles et des statuts juridiques (associations, coopératives, mutuelles, fondations, groupements …) a des conséquences sur l’organisation et les ressources humaines.

Nombreux sont les dirigeants qui doivent « jongler » entre problèmes administratifs, viabilité économique, recrutement, management, nécessité de se développer et représentation politique…

 

Participez aux formations proposées dans les Hautes-Alpes avant la fin de l’année 2015

 

Assumer la fonction d’employeur associatif logo-adelha

Public concerné

  • Les dirigeants bénévoles des petites associations employeuses, primo employeuses ou futures employeuses. Les structures de moins de 10 salariés.
  • Tous les modules sont à destination des bénévoles.
  • Les salariés peuvent participer à la seconde journée.

Durée : 2 sessions d’une journée, les samedis 28 novembre et 5 décembre 2015

Lieu : dans les locaux d’ADELHA à GAP

Coût : Ces formations sont gratuites car réalisées dans le cadre d’une expérimentation financée par Uniformation

Renseignements, programme, inscription sur le site d’ADELHA – Associatifs

 

Accompagnement des structures ayant des emplois d’avenirComité d'expansion 05

Public concerné

  • Prioritairement, les employeurs du monde associatif et de l’ESS ayant créé des emplois d’avenir
  • Ouvert à toutes les structures de l’ESS confrontées aux problématiques salariés/bénévoles, à la gestion des ressources humaines et à la pérennisation des emplois, à la communication et au management interne…

Durée et dates : 2 journées d’accompagnement par le cabinet ICOREF

  • Les jeudis 26 novembre et 10 décembre 2015 à GAP
  • Les vendredis 27 novembre et 11 décembre 2015 à BRIANÇON

Coût : Ces formations sont gratuites. C’est une action construite avec les Pôles d’appui à la vie associative et la Mission jeunes. Elle bénéficie du soutien de la Région Paca.

Renseignements, programme, inscription sur le site du Comité d’expansion 05